Zaměstnavatelé budou muset zveřejňovat informace o průměrné mzdě na srovnatelné pozici a řádně vysvětlit kritéria, podle kterých o výši odměn rozhodují. Pracovníci budou moci požadovat informaci o průměrné mzdě mužů a žen.
V současné době je průměrná mzda žen o 13 % nižší než odměna jejich mužských kolegů. Ve zdravotnictví, kde ženy tvoří až 79 % personálu, je to dokonce až 22 %. V loňském roce takový rozdíl na výplatních páskách Češek tvořil až 6 500 Kč měsíčně. S tím teď chce zatočit chystaná směrnice ministerstva práce a sociálních věcí.
Kroky ministerstva reagují na evropskou směrnici o transparentním odměňování, kterou schválila Evropská unie už na konci minulého roku. Ta by měla dlouhodobě přispívat ke spravedlivému platovému ohodnocení pro všechny zaměstnance a snížení rozdílu v odměňování mezi muži a ženami.